区块链人才培养是推动区块链产业发展所需的中坚力量

近日,根据猎聘平台统计数据,2019年区块链行业人才多为互联网/游戏/软件行业流入,占比达70%,而流出区块链行业人才去向仍多为互联网/游戏/软件行业,表明区块链行业与互联网相关行业人才互流活跃。

区块链存量人才TOP10院校均为我国985、211工程院校,其中北京大学占比最高。

这些人才专业背景多为计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等,符合目前区块链人才的专业要求。

区块链存量人才毕业院校近一半为普通本科院校,985、211工程院校共占比34%;2016-2019年全国已有33所高校开设区块链课程及相关专业,2018年区块链浪潮推动全国21所高校开设相关课程。

2020年国内首个“区块链工程”正式作为本科开设的课程进入大学课堂,高校必将推动中国区块链人才规范化、体系化。

区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市。

近两年以北京、上海、深圳的需求为主,其他城市需求占比较2018年上浮,表明越来越多的城市重视区块链的发展,逐步加入区块链人才争夺战之中。

1 薪资待遇

在薪酬期望值方面,2018-2019年区块链应聘者最大期望薪酬区间均为50-100万元,且2019年比例从2018年19.8%升至22.8%。

根据猎聘大数据,2019年区块链从业者年薪在20-40万元区间人数最多,占比为43.3%。

2019年区块链从业者薪酬水平在75分位以上的较高级人才薪资占比近5成,区块链产业薪酬处于较高分位,说明该领域薪资具有竞争力,这也是这个领域吸引求职者的重要原因之一。

2 发展趋势

未来人才供需“错位”将持续,区块链人才供需存在明显“错位”;主要体现在求职者专业技能薄弱,难以满足招聘企业需求,实用复合型人才缺口巨大;城市人才供需错位,区块链人才多扎堆在北上深杭等城市,二三线城市人才需求难以得到满足。

行业回归理性,薪酬结构趋于合理;随着区块链行业发展回归理性,市场需求端对于区块链人才的需求也更加清晰,行业薪资结构趋向合理。

区块链人才培养走向规范化;“1024讲话”后,加强区块链领域人才队伍建设迫在眉睫,随着政策和市场的向好,区块链人才培养市场将逐渐走向规范化、标准化。

那么综合以上的人才需求分析我们可以得出,区块链人才培养是推动区块链产业发展的重要环节,更是区块链事业发展所需的中坚力量。

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